HR-avdelningen

HR-avdelningen medverkar i övergripande utvecklingsarbete och ansvarar för att initiera, hantera och driva gemensamma arbetsgivarfrågor.

Uppdraget innebär att arbeta med strategiska frågor för att utveckla Mölndals stad som arbetsplats, ta fram förslag och tillämpa stadens principiella hållning inom arbetsrättsliga frågor samt tillhandahålla IT-stöd för personalarbetet.

HR-avdelningen svarar också för rutiner inom den gemensamma arbetsgivarpolitiken.

Avdelningen är även ett stöd för förvaltningarna i deras personal- och organisationsarbete. HR-chefen ingår i stadsdirektörens ledningsgrupp.

Till HR-avdelningen hör fyra enheter:

• HR-enheten
• Löneenheten
• Vikarieenheten
• Systemenheten HR